为充分发挥代表作用，定远县人大通过“培养、转变、提升、适应”四个阶段，激发代表的“角色意识”。培养是通过对代表系列培训，强化代表的角色定位，把自己从努力做称职代表的角度去思考问题，寻找任职代表以来应该做的工作，给自己在本届代表任职期间设定计划和实施步骤。前期培养，代表思考问题的方法发生转变。由过去身在其外，到自在其中，由过去对代表提出意见和建议能否解决也有了较为清楚的认识，对做好代表工作的认同感增强，做一名称职代表的驱动力增加。代表参加履职工作，是一个不断磨炼的过程，通过不同方式参加代表，对代表自身能力、协调能力、沟通水平都有较大的提升，对于代表履职业务的积累也是一个不停的积累和提升的过程，通过不断总结，达到一个很好的升华。通过相互之间不断地对比，发现差距，找出差距，缩短差距，对如何当好代表，代表的职责应该让自己怎么做，怎样做才是一个合格的代表，代表自己有一个准确定位。在此基础上，代表自己努力做到适应，把自己锻造成一名称职的人民代表。