2022年以来，能仁乡人大积极贯彻落实全县“改作风 优环境 办实事 勇争先”会议精神，深入开展“我为群众办实事”和“四个万家”活动，以“三着手”为重点，全力解决乡村干部不敢干、不愿干、干不好与干好干坏一个样问题，进一步改进乡村干部工作作风，助力乡村振兴。

    一、从担当上着手，解决“不敢干”的问题。一是突出班子成员表率作用。人大主席团成员率先垂范，按照职务、年龄，结合自身特点和优势，主动认领分管工作，勇扛重点难点热点工作，彰显“干部干事本身就是一种责任、一种担当”精神，为全乡各级人大代表、乡村干部起到表率作用。二是突出责任担当，树立“能仁是我家、发展靠大家”的意识。强化人大代表政治学习，增强担当意识和精神，以“能仁是我家、发展靠大家”的理念，团结凝聚人心，形成整体合力。三是突出机制建设，倡导廉洁风气。进一步加大警示教育和纪律教育，增加廉洁底气，增强敢干动力。

   二、从思想上着手，解决“不愿干”的问题。一是突出干者有平台，有为才有位。在全体人大代表、乡村干部中树立“干部干部，干了才有进步”的观念，让“有为才有位”的理念，在股级干部、村“两委”主要干部和“三类专干”的选拔和任用上给予充分体现。同时在班子成员中真正把一些成绩突出的干部推荐为“效能之星”、“干部之星”，在职级晋升优先上报。二是突出激励机制，让干者得实惠。向“躺平式”干部宣战，让工作责任心强、愿意干并出成绩的干部在经济方面得实惠，让“躺平式”干部没有平台和市场。

   三、从能力上着手，解决“干不好”的问题。一是突出“干”才能赢得尊重和信赖。在人大代表、乡村干部中树立只有多干事、干成事，才能不断地在工作发现问题、解决问题，才能锻炼自己的能力和本事，才能赢得干部群众的信赖和尊重，工作才有成就感。二是突出容错纠错机制，解决干部后顾之忧。摒弃“多干多错、少干少错、不干不错”的错误观念，进一步建立健全容错纠错机制，完善绩效考评方法和方式，免除干部干事的后顾之忧。

   通过“三着手”建设，开班以来，能仁乡人居环境整治、疫情防控、疫苗接种、项目建设、城乡居民养老保险、乡村振兴等各项工作步入快车道。各项工作谋划、计划全面实施，大力推动了乡村振兴整体工作。（能仁乡：周广春）